9月5-6日，由中國施工企業管理協會主辦的2024年工程建設企業文化建設成果交流會在江蘇省南京市順利召開。中國施工企業管理協會副會長兼秘書長尚潤濤等領導出席會議并為獲獎單位、個人頒發證書。公司提交的《以“八期疊加” 推“新四化行動” 建“三建家園”》獲評2024年工程建設企業文化建設優秀案例，另有三名員工獲評2024年工程建設企業文化建設專家。

大會通過文化作品競賽、經驗交流、成果展覽等形式，總結交流工程建設企業文化建設先進經驗，促進企業文化建設高質量發展和企業文化軟實力提升。

企業需要價值導航，員工需要文化浸潤。公司的“家園”文化，是適應企業建設發展的最優表達，既源自對中華文化精髓的領悟和傳承，也是對公司歷史積淀的賡續和發揚。近年來，公司黨委堅持高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，緊緊圍繞文化自信，把企業文化融入公司經營發展。精神上，進一步總結歸納了以“靈魂、根基、底氣”為基礎的企業精神和文化內核，形成了全體干部職工向上向好向正的價值觀導向；工作上，在主題教育中鑄魂補鈣，以“雙管行動”為契機，以“八期疊加”為目標，以“新四化行動”為抓手，各項工作取得了有效成果，有力實現了“十四五”關鍵時期的加速沖刺。歸納凝練出“三建精神”的企業文化，并以其為載體，精心打造了具有自身特色的“家園文化”，實施提升職工生活品質“幸福企業”建設，積極營造了“奮斗創造幸福”的工作氛圍。

今天，我們面對的是一個大變革、大發展的年代，偉大的時代需要偉大的精神。建筑業作為國民經濟的支柱產業，公司作為國有企業，肩負著光榮神圣的歷史使命，尤其需要擰成一股繩，大力弘揚“家園文化”。

有溫度的“家園”文化，能有效構筑共同信仰和價值理念，既凝聚了人心、鼓舞了士氣，又為推動各項業務快速發展增添了活力，為公司高質量發展提供更有獲得感、更具共情力的探索方向具有十分重要的現實意義。

未來，公司將堅持以文化鑄魂，扎實推進文化強企建設，將企業文化與中心工作深度融合，推動公司全面深化改革、精細化管理、高質量發展行穩致遠，以企業文化“軟實力”持續涵養企業高質量發展“硬實力”。