企業黨群工作基石就是要以人為本，做企業黨群工作，關鍵是做人的工作。如何把企業黨群工作做出特色與亮點，亟待黨群工作者能力與素質的提升。這種能力與素質提升不是喊出來的，是在我們從事的工作實踐中干出來的。要爭當職工群眾滿意的好干部，就必須堅持不懈地自身修養與實踐鍛煉。我認為企業黨群干部要著力于“六大”內涵的修煉與工作實踐的努力：
一種激情工作。充滿激情，燃燒激情是企業黨群干部在實際工作中不斷發展進步的強大動力。工作激情是一種發奮忘我、干事創業的精神狀態，是一種追求卓越，爭創一流的精神理念。激情能觸發靈感，開啟才智，一個永葆激情工作的人才能不斷超越自我、成就事業，成就精彩。
二個意識強化。即強化工作責任意識和改革創新意識。具有責任意識即是要明確、細化、落實工作責任，抓重點、抓關鍵、抓突破，在抓工作落實中要求我們做正確的事、正確的做事、在工作具體執行中把事情做正確，正確辦好事。不斷改進工作方法，用責任鑄就品質；具有創新意識就是要不斷創新工作理念、工作思路、工作途徑、工作方法，用創新托起事業輝煌。堅持與時俱進的發展要求來審視我們的工作，讓我們真正成為學習實踐科學發展觀的忠實組織者、踐行者、改革與創新者。
“三心”作用發揮。即要發揮好政治核心、服務中心、凝聚人心的作用。及時地、有效地、科學地將政治優勢、政治資源、政治力量轉化為企業發展的核心競爭力。促使我們工作能凝聚一班人，感染一班人、帶動一班人、激活一班人。依托優勢抓黨群，抓好黨群促發展，圍繞服務抓黨群，抓好黨群樹形象，貼近民生抓黨群，抓好黨群促和諧。發揮好“三心”作用，轉化為企業的發展力。
“四同”盡心給力。我們黨群干部要與企業行政領導有力形成“四同”工作格局與氛圍。即目標同向、工作同步、協作同心、責任同擔。在實際工作中倡導“五入”工作方法：“身入”做實事，“腦入”搞調研，“心入”化細雨，“情入”帶愛心，“理入”化矛盾，堅持發展為先，創建和諧環境，努力形成人心思進，團結和諧，共促發展的良好氛圍，努力成為企業發展“內化于心、外化于行”盡職盡責真情給力的忠誠者。
“五實”形象凸顯。即實學、實干、實力、實效、實惠。“古今興盛皆在于實”。抓好一個“實”字修煉，就是要求我們提升境界，充實個人，做出實效。在實際工作中重在干好事、干實事、干職工群眾歡迎的事。把本領施展到干事業之中，落實在具體工作上貫徹在服務群眾中。完善自我，亮出實招，以實干增長才干、以修煉提升境界。
“六項”能力打造。即表達能力、寫作能力、學習能力、實踐能力、應變能力、綜合素質能力，這要求我們在實踐工作中練好兩項本領：做人讓人感動、說話讓人喜歡。培養兩個好習慣：讀書與思考。總之，就是要達到武裝自己、亮化自己，凸顯其特有的自我實力。使我們黨群干部在工作實際中有聲音、有聲影、有聲譽、有身價，使人感覺你：思想有高度、認識有深度、做事有力度、處理問題有角度，形成一個想干事、敢干事、會干事、干成事的工作狀態。施展我們工作魅力與才華，在力推企業大發展的實踐活動中求實效、求作為、求突破、求奮進，開啟企業改革發展動力的源泉，使企業黨群工作成為改革活力、發展動力、穩定定力。（公司黨群工作部部長嚴曉宏）
作者：嚴曉宏
編輯：redcloud