又是一年開學季，為進一步開展2019年“金秋助學”活動，更好地幫助困難職工子女解決上學難的問題，8月29日下午，公司黨委書記凌強對今年“金秋助學”受助的困難職工家庭進行走訪慰問，為他們送去助學慰問金，并給予殷切關懷和期望。

　　不同以往開展座談會的形式，今年凌強書記帶領工會工作人員上門逐戶走訪慰問，與職工家長拉家常，詢問子女就學情況。受助職工表示在組織的關懷下，更加堅定面對生活困境的勇氣，受助學生紛紛表態，一定會抱著感恩的心，努力學習，把這份愛心繼承下去，做個對社會有用的人，回報社會。

　　據悉，“金秋助學”活動是公司為職工群眾辦實事、解難事的具體措施之一，已持續開展了多年，圓了公司困難職工家庭子女的求學夢。為了組織好今年的“金秋助學”活動，今年8月，公司工會就下發了金秋助學通知，要求司屬各單位對困難職工子女就學情況進行了解摸底、統計上報。困難職工子女助學金每年申請一次，由符合條件的職工向所在單位提出申請，并提供相關證明，由分工會把關審核，最后公司工會復核并確定了17戶符合條件的困難職工家庭子女為受助對象，確保困難職工子女及時得到救助。